العمل الليلي هو العمل الذي يتم إجراؤه خلال فترة الليل، والتي عادة ما تكون بين الساعة 10 مساءً و6 صباحًا. وينظم العمل الليلي في الجزائر قانون العمل الجزائري، والذي يحدد شروط العمل الليلي، ويحظر العمل الليلي في بعض الحالات، ويحدد ساعات العمل الليلي، وفترات الراحة أثناء العمل الليلي، والإجازات السنوية للعاملين ليلاً، والأجور الإضافية للعاملين ليلاً، والحماية الصحية للعاملين ليلاً، والرقابة على العمل الليلي، والعقوبات على مخالفة أحكام العمل الليلي.

تعريف العمل الليلي

يعرف قانون العمل الجزائري العمل الليلي بأنه العمل الذي يتم إجراؤه خلال فترة الليل، والتي عادة ما تكون بين الساعة 10 مساءً و6 صباحًا. ومع ذلك، يمكن أن تختلف فترة العمل الليلي حسب طبيعة العمل والقطاع الذي يتم العمل فيه. على سبيل المثال، قد يختلف تعريف العمل الليلي في قطاع الضيافة عن تعريفه في قطاع التصنيع.

شروط العمل الليلي

حدد قانون العمل الجزائري عدداً من الشروط التي يجب توافرها للعمل الليلي، وهي:

• يجب أن يكون العمل الليلي ضروريًا لطبيعة العمل أو القطاع الذي يتم العمل فيه.
• يجب أن يكون العمل الليلي متفقًا مع متطلبات الصحة والسلامة.
• يجب أن يكون العمل الليلي متفقًا مع حقوق العمال.

حظر العمل الليلي

يحظر قانون العمل الجزائري العمل الليلي في بعض الحالات، وهي:

• يحظر العمل الليلي على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
• يحظر العمل الليلي على النساء الحوامل أو المرضعات.
• يحظر العمل الليلي على العمال الذين يعانون من مشاكل صحية تمنعهم من العمل ليلاً.

استثناءات من حظر العمل الليلي

هناك بعض الاستثناءات من حظر العمل الليلي، وهي:

• يمكن السماح للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالعمل ليلاً إذا كان ذلك ضروريًا لطبيعة العمل أو القطاع الذي يتم العمل فيه، بشرط أن يتم ذلك تحت إشراف شخص بالغ.
• يمكن السماح للنساء الحوامل أو المرضعات بالعمل ليلاً إذا كان ذلك ضروريًا لطبيعة العمل أو القطاع الذي يتم العمل فيه، بشرط أن يتم ذلك تحت إشراف طبي.
• يمكن السماح للعمال الذين يعانون من مشاكل صحية تمنعهم من العمل ليلاً بالعمل ليلاً إذا كان ذلك ضروريًا لطبيعة العمل أو القطاع الذي يتم العمل فيه، بشرط أن يتم ذلك تحت إشراف طبي.

ساعات العمل الليلي

حدد قانون العمل الجزائري الحد الأقصى لساعات العمل الليلي بـ 8 ساعات في اليوم الواحد، و40 ساعة في الأسبوع الواحد. ومع ذلك، يمكن أن تختلف ساعات العمل الليلي حسب طبيعة العمل والقطاع الذي يتم العمل فيه. على سبيل المثال، قد تختلف ساعات العمل الليلي في قطاع الضيافة عن تعريفه في قطاع التصنيع.

فترات الراحة أثناء العمل الليلي

حدد قانون العمل الجزائري فترات الراحة أثناء العمل الليلي، وهي:

• يجب أن يحصل العمال على فترة راحة لا تقل عن 30 دقيقة بعد كل 4 ساعات عمل.
• يجب أن يحصل العمال على فترة راحة لا تقل عن 12 ساعة بين يومين عمل.

الإجازات السنوية للعاملين ليلاً

حدد قانون العمل الجزائري الإجازات السنوية للعاملين ليلاً، وهي:

• يحق للعاملين ليلاً الحصول على إجازة سنوية مدتها 24 يومًا عمل.
• يحق للعاملين ليلاً الحصول على إجازة

الأجور الإضافية للعاملين ليلاً

حدد قانون العمل الجزائري الأجور الإضافية للعاملين ليلاً، وهي:

• يحق للعاملين ليلاً الحصول على أجور إضافية لا تقل عن 25% من أجورهم الأساسية.
• يحق للعاملين ليلاً الحصول على أجور إضافية لا تقل عن 50% من أجورهم الأساسية إذا كانوا يعملون في أيام العطل الرسمية.

الحماية الصحية للعاملين ليلاً

حدد قانون العمل الجزائري التدابير اللازمة لحماية الصحة والسلامة للعاملين ليلاً، وهي:

• يجب أن يخضع العاملون ليلاً لفحوصات طبية دورية للتأكد من أنهم لائقون للعمل ليلاً.
• يجب أن يتم توفير معدات الوقاية الشخصية للعاملين ليلاً لحمايتهم من المخاطر الصحية والسلامة.
• يجب أن يتم تدريب العاملين ليلاً على كيفية التعامل مع المخاطر الصحية والسلامة.

الرقابة على العمل الليلي

حدد قانون العمل الجزائري الجهات المسؤولة عن الرقابة على العمل الليلي، وهي:

• وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي.
• مفتشية العمل.
• لجان السلامة والصحة المهنية.

العقوبات على مخالفة أحكام العمل الليلي

حدد قانون العمل الجزائري العقوبات على مخالفة أحكام العمل الليلي، وهي:

• غرامات مالية.
• السجن. 
• إغلاق المنشأة.

خاتمة

ينظم قانون العمل الجزائري العمل الليلي ويحدد شروطه ويحظر العمل الليلي في بعض الحالات ويحدد ساعات العمل الليلي وفترات الراحة أثناء العمل الليلي والإجازات السنوية للعاملين ليلاً والأجور الإضافية للعاملين ليلاً والحماية الصحية للعاملين ليلاً والرقابة على العمل الليلي والعقوبات على مخالفة أحكام العمل الليلي.